Jahgal e Ndimaagu est une expression pulaar (peul/fulbe) puissante qui se traduit par « Mobilité noble ». Ce nom rend hommage au peuple pulaar, historiquement reconnu à travers l’Afrique pour sa résilience, son vaste rayonnement géographique et sa mobilité déterminée. En tant que véhicule phare de mobilité sociale d’AfroSkills, l’initiative Jahgal e Ndimaagu est conçue pour orchestrer un « parcours noble » pour les talents africains. Le programme transforme des individus à fort potentiel en professionnels compétitifs à l’échelle mondiale, tout en garantissant que leur expertise demeure fermement ancrée dans la quête de la souveraineté économique africaine.
Transformation stratégique
Faire évoluer le potentiel local en capital humain de classe mondiale grâce à l’ingénierie du capital humain.
Compétitivité mondiale
Doter les professionnels africains des compétences techniques et de l’exposition internationale nécessaires pour exceller sur les marchés mondiaux.
Souveraineté économique
Aligner la croissance professionnelle sur l’objectif plus large d’intégration régionale et de réussite de la ZLECAf.
Résilience culturelle
Tirer parti de la force historique et de la mobilité du patrimoine africain pour inspirer l’excellence professionnelle moderne.
JAHGAL
Le parcours de la mobilité
Se concentre sur le mouvement physique et intellectuel nécessaire pour relier les talents locaux à l’excellence mondiale.
Se concentre sur le mouvement physique et intellectuel nécessaire pour relier les talents locaux à l’excellence mondiale.
Faciliter l’échange de connaissances entre les professionnels africains et les experts internationaux afin d’instaurer des protocoles opérationnels et de sécurité de référence mondiale.
Servir d’intermédiaire transparent pour les sponsors afin de garantir que les frais de voyage, d’assurance et les allocations de subsistance soutiennent strictement le parcours du candidat.
NDIMAAGU
La dignité de la souveraineté
Se concentre sur l’autonomie et la noblesse découlant de l’expertise spécialisée et de l’intégration régionale.
Fournir un soutien financier pour des cohortes techniques spécialisées dans l’hydrogène vert, l’énergie souterraine et les marchés du carbone.
Former les professionnels aux règles d’origine et aux chaînes de valeur régionales afin de garantir qu’ils puissent diriger au sein de la Zone de libre-échange continentale africaine.
Élaborer des programmes de leadership certifiés qui permettent aux entrepreneurs de passer du secteur informel à des structures commerciales formelles et bancables.
